Pourquoi l’Académie
des transitions ?

L’Académie des transitions a été créée pour développer le pouvoir d’agir des individus qui veulent changer leurs organisations, les rendre plus robustes, innovantes et engagées.  

Nous le faisons dans le plaisir de développer les solutions du monde auquel nous aspirons, vers une trajectoire compatible avec les limites planétaires et les besoins humains.

Notre manifeste

AD_Illustration velo vert

Dans l'écho de notre monde en mutation, l'heure est venue de prendre le devant de la scène.

AD, l'Académie des transitions, est un mouvement de partenaires solides qui unissent leurs compétences. Elle vise à soutenir les transitions nécessaires pour que les organisations soient non seulement compatibles avec les limites planétaires et humaines, mais qu’elles inversent la tendance. Nous cherchons à y introduire les principes du vivant pour qu’elles saisissent cet élan naturel à contribuer positivement aux besoins de société.

L’AcaDémie est le symbole de notre engagement envers l'apprentissage, l'innovation et l’action réelle et tangible. C'est un lieu où les esprits curieux se rencontrent, où les connaissances sont partagées, où les engagements sont pris et les gestes concrets posés.

Pour cela, il a été imaginé une forme d’accompagnement sur mesure unique, légère, pour vous soutenir dans le pilotage des transitions et du développement durable dans votre organisation. Elle vous accompagne dans la durée pour atteindre vos objectifs-clé, accélère le développement de votre leadership et facilite votre accès aux compétences de partenaires innovants là où elles vous sont utiles. Individuellement ou en cohortes, la meilleure approche sera bâtie avec vous et ajustée au fil du temps.

Nous proposons également un espace où les leaders de tous les horizons se réuniront pour développer de nouvelles compétences et co-créer des solutions innovantes. Ceci prendra la forme d’initiatives conjointes avec nos partenaires et ceux qui veulent le devenir.

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Notre vision est puissante...

Réunir les esprits les plus brillants, les cœurs les plus vaillants et les mains les plus habiles pour créer un mouvement durable de changement concret et significatif. S’élever au-dessus des limites conventionnelles, défiant les normes établies pour bâtir des écosystèmes robustes où la collaboration et la diversité sont nos meilleurs atouts.

Notre ambition n’est rien de moins que de réinventer le monde des organisations et faciliter l’action des leaders éclairés à repousser les frontières de l'impossible, surmonter les obstacles avec créativité et détermination. Nous voulons inspirer, éduquer, mobiliser et, par-dessus tout, vous soutenir pour rendre ce mouvement enthousiasmant.

· Ensemble, nous pouvons accomplir des choses extraordinaires.
· Ensemble, nous pouvons transformer le monde.
· Ensemble, nous sommes AD : l'AcaDémie des Transitions.

Osez, Agissez, Transformez

L’offre

AD_Illustration sablier noir

Quand l’Académie est-elle utile pour vous ?

1

Dans la phase de mise en œuvre des actions de votre plan stratégique corporatif, votre plan de développement durable ou ESG.

2

En préparation de l’élaboration de votre plan stratégique corporatif, votre plan développement durable ou ESG, pour monter vos compétences et la maturité de votre équipe.

3

En continu, comme un réseau de partenaires bienveillant qui vous aide à réfléchir et agir, tout en professionnalisme et efficacité.

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Le démarrage

Tout commence par un échange avec un-e expert-e accompagnateurice pour comprendre votre situation et vérifier que l’AcaDémie est faite pour vous. Si c’est le cas, nous entrons dans l’analyse approfondie de vos besoins et de vos objectifs sur multiples sujets reliés à votre empreinte sociale, environnementale, économique, votre culture organisationnelle et vos processus internes.

AD_illustration clés Noir

Votre plan personnalisé

Nous élaborons ensemble votre plan d'entraînement, comme un coach, et assurons des rencontres régulières pour vous aider à progresser.

Cette démarche est ponctuée de rencontres (les « brain dates »), de contenus et de diverses ressources qui vont vous aider spécifiquement où vous en avez besoin. Notre réseau de partenaires, mais aussi nos réseaux de contacts est mobilisé pour vous faciliter la tâche, vous aider à contourner les obstacles et trouver des solutions créatives et concrètes.

On embarque pour 6 mois, 12 mois ou la durée qui vous convient jusqu’à ce que vous vous sentiez pleinement en capacité.

AD_Illustration Experts

L’expertise des partenaires et de nos réseaux

Les activités de nos partenaires sont décryptées et vous sont proposées comme partie intégrante de votre programme, selon vos besoins. Un suivi permanent avec votre accompagnateurice permet de valider votre progression et mettre à jour votre programme.

En parallèle, d’autres activités vous sont proposées, si besoin uniquement, pour enrichir votre parcours (ex: cohortes thématiques ou régionales, conférences, webinaires, classes de maître, études, etc.).

L’Offre

Quand l’Académie est-elle utile pour vous ?

1

Dans la phase de mise en œuvre des actions de votre plan stratégique corporatif, votre plan de développement durable ou ESG.

2

En préparation de l’élaboration de votre plan stratégique corporatif, votre plan développement durable ou ESG, pour monter vos compétences et la maturité de votre équipe.

3

En continu, comme un réseau de partenaire bienveillant qui vous aide à réfléchir et agir, tout en professionnalisme et efficacité.

Le démarrage

Tout commence par un échange avec un expert accompagnateur pour comprendre votre situation et vérifier que l’AcaDémie est faite pour vous. Si c’est le cas, nous entrons dans l’analyse approfondie de vos besoins et de vos objectifs sur multiples sujets reliés à votre empreinte sociale, environnementale, économique, votre culture organisationnelle et vos processus internes.

Votre plan personnalisé

Nous élaborons ensemble votre plan d'entraînement, comme un coach, et assurons des rencontres régulières pour vous aider à progresser.

Cette démarche est ponctuée de rencontres (les brain dates), de contenus et de diverses ressources qui vont vous aider spécifiquement où vous en avez besoin. Notre réseau de partenaires, mais aussi nos réseaux de contacts est mobilisé pour vous faciliter la tâche, vous aider à contourner les obstacles et trouver des solutions créatives et concrètes.

On embarque pour 6 mois, 12 mois ou la durée qui vous convient jusqu’à ce que vous vous sentiez pleinement en capacité.

L’expertise des partenaires et de nos réseaux

Les activités de nos partenaires sont décryptées et vous sont proposées comme partie intégrante de votre programme, selon vos besoins. Un suivi permanent avec votre accompagnateur permet de valider votre progression et mettre à jour votre programme.

En parallèle, d’autres activités vous sont proposées, si besoin uniquement, pour enrichir votre parcours (ex: cohortes thématiques ou régionales, conférences, webinaires, classes de maître, études, etc.).

Les forfaits

Contactez-nous,
nous travaillons actuellement à définir la meilleure offre et avons besoin d’en parler avec vous pour connaître vos besoins.

Illustration Éclaireur

Éclaireur

Portrait de situation complet
4 rencontres de 1h30 avec un expert accompagnateur
Plan d'entraînement évolutif avec expertise des partenaires
Mises en relation, recherches contextuelles sur mesure
2 webinaires et réduction sur évènements des partenaires
Attestation de formation
le forfait est co-construit avec vous
Illustration Explorateur

Explorateur

Portrait de situation complet (2 rencontres avec expert, sondage, analyse)
8 rencontres de 1h30 avec un expert accompagnateur
Plan d'entraînement évolutif avec expertise des partenaires
Mises en relation, recherches contextuelles sur mesure
4 webinaires et réduction sur évènements des partenaires
Attestation de formation
le forfait est co-construit avec vous
AD Illustration Capitaine Noir

Club des leaders

Dirigeants d’entreprise

Portrait de situation autodiagnostic
4 séances collectives de 1h30 pour rencontrer des leaders inspirants, partager en sécurité et développer leur leadership interne, se donner des objectifs personnels entre rencontres à mettre en œuvre dans leur organisation
Exercices de pratique de leadership entre les rencontres
Recommandations pour mises en relation
Attestation de formation
le forfait est co-construit avec les participants
Illustrations Torche

Club des leaders

Porteurs de projet

Portrait de situation autodiagnostic
4 séances collectives de 1h30 pour rencontrer des leaders inspirants, partager en sécurité et développer leur leadership interne, se donner des objectifs personnels entre rencontres à mettre en œuvre dans leur organisation
2h de coaching individuel pour monter un plan d'entraînement et l’actualiser
Exercices de pratique de leadership entre les rencontres
Recommandations pour mises en relation
Attestation de formation
le forfait est co-construit avec les participants
AD_Illustration Cohorte

Cohorte

Portrait de situation autodiagnostic
4 séances collectives de 1h30 pour rencontrer des leaders inspirants, partager en sécurité et développer leur leadership interne, se donner des objectifs personnels entre rencontres à mettre en œuvre dans leur organisation
2h de coaching individuel pour monter un plan d'entraînement et l’actualiser
Recommandations pour mises en relation
Attestation de formation
le forfait est co-construit avec les partenaires et promoteurs

Manifestation d'intérêt

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L’équipe de création

Académie des transitions Esther Dormagen

Esther Dormagen

Présidente d’Ellio
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Académie des transitions Iblis Leguen

Iblis Le Guen

Fondatrice de Ma petite boîte verte et associée chez Ellio
Icon LInkedin
Académie des transitions Stefany Chevalier

Stéfany Chevalier

Cofondatrice de QUiNTUS
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Académie des transitions Maxime Baril

Maxime Baril

Cofondateur de QUiNTUS
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Les partenaires

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